ČD Cargo - informace z průběhu kolektivního vyjednávání

Dne 27. listopadu 2024 proběhlo další kolo jednání o PKS ČD Cargo, na rok 2025. Ještě před samotným kolektivním vyjednáváním se sešly odborové centrály, aby se pokusily sladit své návrhy a postoj k plánovanému zvýšení mezd. Úvodem jednání se rozvinula podrobná diskuse k materiálu, který byl 26. listopadu zaslán odborovým organizacím k projednání. Tento dokument nazvaný „Úprava personálních nadkapacit“ upozorňuje na pokles přepravních objemů v roce 2024, zejména u jednotlivých vozových zásilek. V dokumentu zaměstnavatel identifikoval přibližně 420 nadbytečných provozních zaměstnanců, což pravděpodobně povede k uplatnění institutu hromadného propouštění. Dle informace vedení společnosti již ČD Cargo zahájilo jednání s příslušnými úřady práce, které by mohly pomoci s případnou rekvalifikací dotčených zaměstnanců. Zároveň probíhají i jednání o možném přechodu označených zaměstnanců k ČD nebo SŽ.

Druhá část jednání se věnovala návrhům na úpravy textu PKS a otázce zvýšení mezd pro rok 2025. Odborové centrály tentokrát předložily jednotný a společný návrh na navýšení o 1.700 Kč do tarifních mezd a o 1.700 Kč profesní odměny. Tento návrh však nebyl zaměstnavatelem akceptován. Naopak ČD Cargo předložilo vlastní návrh, ke kterému se odborové organizace vyjádří na příštím jednání, které je naplánováno na 4. prosince. Návrh zaměstnavatele spočívá v navýšení profesní odměny na 1.200 Kč a navýšení tarifních mezd o 700 Kč od 1. 1. 2025 a o další 100 Kč od 1. 7. 2025.

Přes veškerou snahu však mezi návrhy odborových organizací a vedením ČD Cargo stále zůstává výrazný rozdíl. Další vývoj situace bude záviset na nadcházejících jednáních a o jejich vývoji bude členská základna průběžně informována.

Za tým kolektivních vyjednavačů FVČ

sepsal Ivan Horna