České dráhy - informace z kolektivního vyjednání

V pondělí 25. listopadu 2024 proběhlo v prostorách GŘ ČD další kolo kolektivního vyjednávání za uzavření PKS ČD, a.s., na rok 2025. Bohužel, ani na tomto jednání k dohodě nedošlo. Zaměstnavatel setrvává na svém posledním návrhu, kdy navrhuje maximální nárůst tarifních mezd o 2 % a osobní ohodnocení o 0,5 %. Navíc z pohledu FVČ trvá i na diskriminačním přístupu vůči zaměstnancům v oblasti institutu dělené směny, kdy pro strojvedoucí navrhuje použití tohoto institutu při přerušení práce delším jak 90 minut a u všech ostatních chce ponechat stávající stav a uplatňovat již při přerušení delším jak 60 minut. Zaměstnavatel byl ze strany FVČ upozorněn, že uvedený návrh zaměstnavatele vnímáme, že je v rozporu s § 16 platného zákoníku práce.

V reakci na nezměněný postoj zaměstnavatele všechny odborové organizace zopakovaly svá stanoviska, kdy navrhovaný mzdový nárůst ze strany zaměstnavatele považují za nedostatečný. Na tuto situaci zaměstnavatel reagoval tak, že předložil k projednání návrh Vnitřního předpisu zaměstnavatele, který upravuje pracovní a mzdové podmínky v dikci zákoníku práce a vstoupil by v účinnost v případě nepodepsání Podnikové kolektivní smlouvy od ledna 2025.

K jednání k dané problematice se odborové organizace sejdou separátně dne 2. prosince a další kolo kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem je plánováno na odpolední hodiny dne 3. prosince 2024.

Za tým kolektivních vyjednavačů FVČ

sepsal Košťál Aleš