Informace z jednání centrál odborových organizací k návrhu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic pro rok 2027

Dne 8. října 2026 proběhlo společné jednání zástupců odborových organizací působících u Správy železnic. Jediným tématem jednání byl návrh Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, pro rok 2027, který předložil zaměstnavatel.

Návrh zaměstnavatele přináší několik zásadních změn. Týkají se zejména transformace zvláštní odměny a jejího nominálního převedení do tarifních stupňů, zavedení eBenefitní karty („kafeterie“), zrušení příspěvku na dopravu s jeho převedením do kreditu eBenefitní karty nebo úpravy podmínek odměn při životním výročí 50 let věku.

Významnou změnou je také návrh na zrušení Kondičních ozdravných pobytů. Zaměstnavatel současně navrhuje částečnou kompenzaci prostřednictvím zvýšeného kreditu eBenefitní karty u vybraných povolání. Změny se dotýkají také oblasti FKSP, kde mají být současné příspěvky na rekreace, TDM a kulturně-společenskou činnost v rámci organizačních složek nahrazeny v omezeném rozsahu kreditem na eBenefitní kartu.

V oblasti tarifních mezd návrh zaměstnavatele, s výjimkou nejnižších tarifních stupňů ovlivněných zvýšením minimální mzdy, počítá s nulovým růstem tarifních mezd.

Odborové organizace na tento návrh reagují jednotně. Zástupci odborů se shodli na společném postupu a jednotném protinávrhu. V oblasti mezd požadují růst ve všech tarifních stupnicích, a to jak v procentní, tak i nominální výši. Cílem je dosáhnout takové podoby kolektivní smlouvy, která zaměstnancům přinese reálné zlepšení odměňování jejich práce a současně zachová všechny zásadní zaměstnanecké benefity.

Kolektivní vyjednávání tak vstupuje do další etapy. Následná společná jednání představitelů odborových organizací se zaměstnavatelem jsou plánována na 15. a 20. října 2026.

O dalším průběhu a výsledcích kolektivního vyjednávání u Správy železnic budeme členskou základnu průběžně informovat.