Kolektivní vyjednávání u ČD Cargo, a.s. pokračovalo 20. října 2026 v sídle zaměstnavatele. Jednání se věnovalo návrhu podnikové kolektivní smlouvy (PKS) na rok 2027, Zásadám poskytování osobního ohodnocení a Zásadám hospodaření se sociálním fondem. Zaměstnavatel předložil poměrně vstřícný návrh s minimem změn a s návrhem na navýšení tarifů. Na části ustanovení se již podařilo dosáhnout shody, otázky odměňování však zůstávají otevřené.

Základní text PKS a pracovní doba

Základní text PKS byl dohodnut s minimálními změnami. Byly do něj zapracovány úpravy související se změnou legislativy. Benefity včetně KOP zůstávají ve stávající podobě. Na základě požadavku odborových organizací bude v příštím roce mimo kolektivní vyjednávání nově nastaveno vybavení nocležen.

Příloha č. 1 – Uplatňování pracovní doby zůstává v podobě roku 2026, včetně délky pracovní doby a výměry dovolené.

Systém odměňování a tarifní sazby

V příloze č. 2 – Systém odměňování bylo dohodnuto zrušení kompenzační odměny a její převedení do tarifu. Shoda však dosud nepanuje na konkrétní částce, o kterou se tarif zvýší. Otevřená zůstává také nově navržená odměna za čas strávený na pracovní cestě.

V příloze č. 2.1 – Sazby tarifu, příplatků a odměn nadále trvají rozpory ve výši tarifu, příplatku za nepravidelný nástup a příplatku za obtížnost pracovního režimu.

Stravování

V příloze č. 3 – Stravování zůstává otevřená výše hodnoty e-stravenky a výše stravného.

Zásady poskytování osobního ohodnocení

Bylo dohodnuto zrušení profesní a kompenzační odměny. Rozpor nadále trvá ve výši částky navrhované jako kompenzace do tarifu za tyto odměny.

Nedohodnuta zůstává rovněž výše příplatku za letmo v příloze A a příplatku pro vyjmenované profese v příloze C.

Hospodaření se sociálním fondem

Odborové organizace v reakci na návrh zaměstnavatele požádaly o prezentaci navrhovaných změn. Zásady hospodaření se sociálním fondem budou projednávány na některém z následujících jednání.

Další jednání

Příští kolo kolektivního vyjednávání je plánováno na pondělí 26. října 2026. O jeho průběhu budeme členskou základnu průběžně informovat.

Za tým kolektivních vyjednavačů FVČ

Ivan Horna