V pondělí 9. listopadu 2026 se v prostorách generálního ředitelství Českých drah uskutečnilo další kolo kolektivního vyjednávání mezi představiteli odborových organizací a vedením společnosti. Jednání přineslo důležitý posun v otázce týdenní pracovní doby i příslib mimořádné odměny pro zaměstnance v případě dosažení dohody do konce letošního roku.

Za zaměstnavatele se jednání zúčastnili generální ředitelka Českých drah Ing. Hamplová, náměstek generální ředitelky pro interní podporu Mgr. Staněk a vedoucí skupiny benefitů Ing. Bauerová.

Hlavní témata kolektivního vyjednávání

Předmětem jednání byl především návrh 1. změny platné Podnikové kolektivní smlouvy ČD, a.s., s navrhovanou účinností od 1. ledna do 31. března 2027.

Diskuse se soustředila na několik zásadních oblastí, které mohou významně ovlivnit pracovní a sociální podmínky zaměstnanců Českých drah.

Nový systém odměňování zaměstnanců

Projednáván byl návrh nového systému odměňování, který má reagovat na novelizaci zákoníku práce a příslušnou evropskou legislativu.

Osobní ohodnocení zaměstnanců

Součástí návrhu je poskytování osobního ohodnocení výhradně formou variabilní složky mzdy, a to maximálně do výše 10 % mzdy.

Kondiční pobyty (KOP)

Další významnou oblastí byla navrhovaná změna způsobu zajištění kondičních pobytů. Podle projednávaného návrhu by zaměstnavatel poskytoval finanční příspěvek určený na KOP prostřednictvím eBenefitní karty.

Významný posun v otázce týdenní pracovní doby

Za důležitý výsledek jednání lze považovat stanovisko zaměstnavatele k původnímu návrhu na zvýšení normy týdenní pracovní doby v připravované PKS na období let 2027–2028.

Zaměstnavatel deklaroval, že v případě dosažení dohody o znění 1. změny platné PKS v oblasti odměňování zaměstnanců a poskytování kondičních pobytů od svého návrhu na zvýšení normy týdenní pracovní doby ustoupí.

Jde o významný moment probíhajícího kolektivního vyjednávání. Je však nutné zdůraznit, že případné ustoupení od tohoto návrhu je podmíněno dosažením dohody v uvedených oblastech.

Mimořádná odměna při uzavření dohody do konce roku

Vedení Českých drah současně potvrdilo, že pokud bude dohody dosaženo do konce roku 2026, bude všem zaměstnancům společnosti vyplacena mimořádná odměna.

Tento příslib je rovněž vázán na úspěšné dokončení kolektivního vyjednávání ve stanoveném termínu.

Další jednání již 16. listopadu

Kolektivní vyjednávání bude pokračovat v pondělí 16. listopadu 2026.

Federace vlakových čet bude svou členskou základnu průběžně informovat o stavu kolektivního vyjednávání i případných změnách projednávaných návrhů.

Za tým kolektivních vyjednavačů FVČ

Aleš Košťál a Jiří Horáček