Kolektivní vyjednávání za PKS pro rok 2026 u Českých drah, a.s. bylo zahájeno

Ve středu 15. října 2025 bylo rozesláním návrhu Podnikové kolektivní smlouvy na rok 2026 odborovým organizacím zaměstnavatelem zahájeno kolektivní vyjednávání u Českých drah, a.s.

Zaměstnavatel oproti současnému stavu PKS navrhuje:

- zvýšení rozsahu týdenní pracovní doby z 36 hodin na 37, 5 hodin u zaměstnanců pracujících ve směnném režimu práce a z 37,5 hodin (příp. 38,5 hodin) na 40 hodin u zaměstnanců pracujících v jednosměnném režimu práce;

- zavedení dodatkového volna v rozsahu 1 týdne pro provozní zaměstnance, při zachování 5 týdnů dovolené;

- zachování dodatkového volna v rozsahu 1 týdne u zaměstnanců v administrativě a u provozních zaměstnanců (opravárenství, osobní pokladní, VLR), při zachování 5 týdnů dovolené;

- zrušení Kondičních ozdravných pobytů (KOP) s převedením nákladů ve výši 75 mil. Kč (30 mil. Kč za náklady na poukazy + 45 mil. Kč za osobní náklady při náhradě mzdy) do osobního ohodnocení všem profesím, které měly nárok na KOP;

- zrušení uznatelné praxe v rámci fixní položky osobního ohodnocení s převedením finančních prostředků do variabilního ukazatele osobního ohodnocení;

- zvýšení tarifních mezd o 2 %;

- zvýšení objemu smluvních mezd o 2 %;

- prodloužení platnosti Podnikové kolektivní smlouvy roku 2026 až do 31. března 2027.

Návrh uvedených změn, dle sdělení zaměstnavatele, reflektuje výsledky průzkumu v oblasti benefitů mezi zaměstnaci. Bohužel, s výsledky průzkumu zatím nebyly odborové organizace seznámeny a dle informace zaměstnavatele ani účast zaměstnanců v tomto průzkumu nebyla nijak závratná.

K obdrženému návrhu se dne 20. října 2025 sejdou všichni představitelé odborových organizací, aby připravili společný protinávrh. První kolo "klasického" kolektivního vyjednávání odborových organizací a zaměstnavatele je plánováno na 3. listopadu 2025.

O průběhu a výsledcích kolektivního vyjednávání budeme členskou základnu průběžně informovat.