PKS Českých drah, a.s., na rok 2025 je podepsána!!!

Dnes 3. prosince 2024 krátce před sedmnáctou hodinou došlo k finálnímu sjednání Podnikové kolektivní smlouvy ČD, a.s., na rok 2025. 
Letošní kolektivní vyjednávání bylo výrazně ovlivněno negativními limitními faktory zaměstnavatele, které přenesl do celého procesu kolektivního vyjednávání. Výsledná podoba kolektivní smlouvy je vícestranným kompromisem, který všem zaměstnancům ČD zaručuje alespoň zachování stávající úrovně reálných mezd i zachování všech současných zaměstnaneckých benefitů.

Hlavní změny v obsahu nové PKS ČD 2025 jsou:

• nárůst tarifních mezd o 2,5 %
• nárůst osobního ohodnocení o 0,5 %
• navýšení kompenzace za výkon složený ze dvou směn s odpočinkem mimo domovskou stanici o 100 Kč na celkových 350 Kč
• navýšení hodnoty stravovací poukázky na 90 Kč
• navýšení sazeb cestovních náhrad mobilního personálu u tuzemského i zahraničního stravného 
• omezení použití institutu dělené směny až při souvislém přerušení práce delším jak 90 minut (toto ustanovení vstoupí v účinnost u strojvedoucích ve 2. vyrovnávacím období od 9.3.2025 a u všech ostatních zaměstnanců ve 3. vyrovnávacím období od 15.6.2025)

Současně v rámci kolektivního vyjednávání bylo dohodnuto vyplacení mimořádné odměny 12.000 Kč všem zaměstnancům se mzdou za měsíc listopad 2024 (v prosinci 2024). V reakci na společný návrh FVČ a OSŽ zaměstnavatel souhlasil s účinností od ledna 2025 s navýšením hodinových sazeb za čištění a údržbu výstrojních součástí o 50 % a za údržbu a čištění OOPP o 40 %. Zaměstnavatel se dále zavázal k vytvořené pracovní skupiny, která bude řešit závazná pravidla pro vyplácení mimořádných odměn a pracovní skupiny k problematice dělených směn.
Podpisem kolektivní smlouvy automaticky došlo k odvrácení návrhu zaměstnavatele na uplatnění Vnitřního předpisu, který prezentoval v rámci předchozích jednání. 

Za Federaci vlakových čet

Robert Benda